重点报道:Messer Construction Co.

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哥伦布商会提供联系, 帮助小企业和财富500强企业发展俄亥俄中部经济的资源和解决方案.

成员的风头 埃琳·汤普森,Messer建筑公司副总裁.

请向我们简要介绍一下贵公司的服务

Messer是一家拥有全国专业技术和89年领导复杂商业建设项目历史的当地建筑公司. 我们的主要重点是建立合作关系,以便为我们的客户和商业伙伴提供最好的结果.

我们的细分市场专长包括医疗保健, 高等教育, 科学和技术, 工业, 联邦/军事和航空, 以及混合用途的开发项目, 艺术表演场所, 公共/政府和非营利机构的建筑, 体育场馆和老年生活社区.我们的内心是建设者, 在哥伦布地区有一支专业的工艺部队, 因此,持续高质量的自我表现是我们公司不可或缺的一部分. 我们也提供预施工, 评估/预算, 调试, 议员协调, 设备租赁, 以及虚拟设计和施工服务.

告诉我们贵公司的使命和价值观

我们的宗旨是为我们的客户、社区和彼此创造更好的生活. 我们致力于零伤害文化, 专业的表现, 道德的商业行为, 多样性和包容性, 并提供一个环境,让个人成长成为公司成长的基础.

从哥伦布会议厅你最常用(或最期待使用)的服务是什么?

我们很享受与我们的同行交流的机会,并会见那些正在塑造哥伦布未来的公司领导人.

你如何跟上你所在行业的趋势?

我们有幸拥有一支由高级运营主管组成的多元化团队,他们通过参与行业集团,掌握行业趋势, 公司委员会和整个集团的沟通. 此外,Messer通过我们的成本计划和估算部门拥有内部专业知识. 这支球队能够掌握市场行情, 材料和定价, 并拥有历史数据来帮助我们做出明智的决定.

贵公司的企业文化是怎样的?

员工持股是我们公司文化的核心. 每个员工都有权做决定, 问问题,做财务管家, 同时也帮助其他人——从客户到分包商再到同事——做出明智的决定. 它真正指导了我们的团队如何领导项目,以及我们如何与业务伙伴合作.

这种归属感和责任感超越了工作头衔, 这与我们对“零伤害”文化的承诺紧密相连. 没有工作, 任务或日程安排比我们工作地点或附近的人们的健康和安全更重要

We are also passionate about continuous improvement; there’s always room to learn and grow so we can operate efficiently and build with lean principles.

最后,社区参与和经济包容得到自上而下的支持. 我们集体捐赠,我们欢迎员工自愿向对他们来说最重要的组织捐赠. 在供应商和员工多样性方面, 为不同的企业和个人创造机会,最终会使我们的社区更加强大. 我们很自豪能成为这一可持续的关键变革的一部分.

在你的公司里,怎样才能成为一名成功的员工?

在Messer取得成功, 员工老板对成长机会说“是”, 举止要专业, 每天践行我们的梅塞尔价值观.

是什么让哥伦布成为一个做生意的好地方呢?

哥伦布是不断变化的, 为像梅塞尔这样的员工所有的公司创造持续的发展机会. 哥伦布的激情和活力是这座城市的催化剂. 我们很幸运能在一个有这么多行业领袖的城市工作,并期待成为哥伦布未来的一部分.

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